Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

Présentation du parcours

Référence IPERIA : MIDDM18
Module à finalité non certifiante
Durée : 21 heures
Condition d’éligibilité : Plan de développement des compétences
Public concerné : SPE employé familial, SPE garde d’enfants, assistant de vie, assistant maternel

Taux de réussite en formation à distance : 100%

Lieux de la formation :
– 69 Rue escudier 92100 Boulogne-Billancourt
– 6 Avenue du maréchal Juin 92100 Boulogne-Billancourt
– 2 Rue du ponceau 92130 Issy-Les-Moulineaux

Il n’y a pas de prérequis pour ce parcours

Programme de la formation

Objectifs du parcours
À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.

SAVOIRS
– Le code du travail et les notions de base de droit du travail.
– La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
– Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
– Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération.
– La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
– Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
– La période d’essai.
– La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
– La protection sociale et la retraite.
– La rupture du contrat de travail.
– Le classement et la conservation des documents professionnels.
– La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.

SAVOIR-FAIRE
– Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
– Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
– Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
– Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
– Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
– S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.

Méthode pédagogique
– Approche théorique
– Travaux en sous-groupes
– Jeux de mémorisation

Modalités d’évaluation : Quizz

Organisation du parcours

Pour connaitre la procédure d’inscription en formation continue, merci de vous reporter à la page suivante. Vous pouvez également contacter le centre directement.

Statistiques 2023 du parcours

-100% de réussite en formation à distance

Statistiques 2022 du parcours
– 82 personnes ont suivi ce module
– 18,48 est la note moyenne attribuée à la qualité des échanges avec le formateur
– 100% d’entre eux sont satisfait des activités proposées au cours du module
– 100% d’entre eux se déclarent satisfait de la formation

Statistiques 2021 du parcours
– 14 personnes ont suivi ce module
– 71,43% ont considéré que la formation a répondu à leurs besoins
– 100% vont utiliser ce qu’ils ont appris dans leurs pratiques professionnelles
– 100% ont considéré que la formation était adaptée à la réalité du métier

Nos interlocuteurs dédiés à la formation continue
Ekaterina Migounova – 01 84 76 01 47 – formation.continue@1901-formation.fr

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Mme Sylvie LONCA, notre référente handicap, pour que nous étudions ensemble la possibilité de vous accueillir dans les meilleures conditions : sylvie.lonca@1901-formation.fr

Dernière modification il y a 6 jours