Ce que vous allez apprendre
Objectifs de la formation
À l'issue des 21 heures, vous maîtriserez les savoirs, savoir-faire et savoir-être suivants.
Savoirs
- Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
- Le Code de l'action sociale et des familles.
- La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
- Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
- Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.
- La lettre d'embauche, le contrat de travail et l'avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
- Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
- La période d'essai.
- La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
- La protection sociale et la retraite.
- Le classement et la conservation des documents professionnels.
- La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et les dispositifs de formation.
Savoir-faire
- Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l'employeur et du salarié et s'y repérer en fonction de ses besoins.
- Utiliser le simulateur de l'emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
- Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
- Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
- Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s'orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
- S'informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d'information appropriés.
Savoir-être
- Être organisé
- Être proactif
- Être rigoureux
Le contenu détaillé
Programme de la formation
7 modules progressifs, animés en pédagogie active.
Brise-glace de présentation pour créer la dynamique de groupe, recueil des attentes et questionnaire d'auto-positionnement écrit pour calibrer le niveau du groupe.
Identification des métiers du secteur et du statut de particulier employeur, exploration de la convention collective applicable et utilisation du simulateur emplois repères pour déterminer son emploi repère et son salaire.
Distinction entre lettre d'embauche, engagement réciproque et contrat de travail, analyse des composantes d'un contrat CDI et CDD, compréhension de la durée du travail et de la mensualisation.
Compréhension du système de protection sociale et de la retraite, maîtrise des démarches en cas d'arrêt maladie, calcul des congés payés et analyse détaillée d'un bulletin de salaire.
Identification des modes de rupture du contrat et des indemnités associées, prise en main des dispositifs CESU et Pajemploi, et organisation du classement des documents professionnels.
Découverte des dispositifs CPF, CPF-TP, VAE et bilan de compétences, navigation sur Mon Compte Formation pour ouvrir son compte, et identification des relais d'information fiables.
Évaluation finale en deux parties (QCM de 20 questions et étude de cas pratique), bilan collectif, recueil de la satisfaction et remise des attestations.
L'essentiel en un coup d'œil
Informations pratiques
Toutes les informations réglementaires de la formation, réunies au même endroit.
Prérequis
Aucun prérequisFormation ouverte aux assistants maternels, gardes d'enfants, employés familiaux et assistants de vie dépendance.
Durée
21 heuresRéparties en plusieurs séances
Modalités
Présentiel ou distancielGroupes de 10 à 12 apprenants
Délais d'accès
Jusqu'à 20 jours avantInscription clôturée 20 jours avant le démarrage
Tarif & financement
100 % pris en chargeVia l'OPCO de votre particulier employeur
(18 € de l'heure, 100 % pris en charge)
(18 € de l'heure, 100 % pris en charge)
Modalités d'évaluation
Questionnaires d'auto-positionnement en début et fin de module
Contact
Pôle IPERIA · 01 87 66 08 30formation.continue@1901-formation.fr
Comment on apprend
Méthodes mobilisées
Une pédagogie active, concrète et adaptée aux professionnels en exercice.
Exposé interactifBrainstormingTravail en sous-groupesQuiz en sous-groupesÉtude de cas pratiqueDémonstration liveExercice pratiqueTour de table
Questions fréquentes
Vos questions sur cette formation
Tout ce qu'il faut savoir avant de vous inscrire.
Aucun prérequis. Formation ouverte aux assistants maternels, gardes d'enfants, employés familiaux et assistants de vie dépendance.
Cette formation est 100 % pris en charge par l’OPCO de votre particulier employeur (18 € de l’heure). Aucun reste à charge pour le salarié.
La formation dure 21 heures, réparties en plusieurs séances.
Selon les sessions programmées, cette formation est proposée en présentiel comme en distanciel (visioconférence).
Consultez les prochaines sessions ci-dessous et préinscrivez-vous en ligne. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à 20 jours avant le démarrage de chaque session.
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Prochaines sessions & inscription
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Inscription possible jusqu'à 20 jours avant le démarrage de chaque session.
05
Sept.
Distanciel — Visioconférence
Samedi 5 septembre 2026
14
Nov.
Distanciel — Visioconférence
Samedi 14 novembre 2026