Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

  • Module de
  • Mixte : Tout salarié du Particulier Employeur
  • Référence : MIDDM

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Programmation 2016 :

  • Ouvertures spécifiques uniquement pour cette fin d’année 2016
Lieu de la formation : 1901 Formation

6, avenue du Maréchal Juin92100 Boulogne-Billancourt

 
N’oubliez pas que nous pouvons par ailleurs ouvrir une session avec des dates personnalisées sur demande à partir d’un groupe d’au moins 4 personnes : parlez-en autour de vous ! Les dates personnalisées peuvent être à votre convenance en semaine ou le week-end, en journée ou le soir, sur le temps de travail habituel ou hors temps de travail.

 

 

Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

OBJECTIFS

  • Cerner les limites professionnelles de sa fonction,
  • Savoir faire référence aux documents légaux et administratifs appropriés,
  • Comprendre et utiliser la Convention Collective,
  • Comprendre le contrat de travail, la grille de salaire, la classification des emplois, etc. ,
  • Connaître les relais d’information existant,
  • Connaître les différentes modalités de paiement (CESU, Pajemploi, etc.),
  • Communiquer sur ses missions, son organisation, ses compétences et ses techniques.

 

CONTENU

  • L’activité salariée : terminologie et notions,
  • Notions de droit du travail,
  • Négocier son contrat, son temps de travail et ses conditions de travail,
  • Les différents types de documents administratifs et légaux en rapport avec l’activité professionnelle salariée,
  • Les relais d’information,
  • La communication sur son activité,
  • Les limites professionnelles : notions et limites en pratique

 

Programme détaillé – Formation continue Droits et devoirs du salarié

 

La terminologie propre de l’activité salariée

  • La démarche d’embauche
  • La lettre d’engagement
  • Le contrat de travail et la notion de CDD et CDI
  • le temps plein et le temps partiel
  • La convention collective
  • La grille des salaires

 

Les éléments du contrat de travail et de la convention collective

  • La DUE, et le document de retour attestant que la déclaration a bien été réalisée,
  • Présentation des différents systèmes de paiement : CESU, PAJEMPLOI, etc.,
  • Connaissance et application de la convention collective liée à son métier et des annexes (grille de salaire, classification des emplois, rupture de contrat),
  • Connaissance des éléments contractuels spécifiques aux conventions collectives des Salariés du Particulier Employeur et des Assistants Maternels (lettre d’engagement pour une embauche, garde partagée, avenant, etc),
  • Les heures responsables et les heures effectives

 

Les éléments du bulletin de salaire

  • La notion de prélèvement obligatoire,
  • Comprendre la différence entre ce que paie l’employeur et ce que reçoit le salarié,
  • Les charges patronales et les charges salariales

 

Les situations spécifiques de l’activité salariale

  • Les jours de congés payés et leur mode de calcul,
  • Les arrêts maladie et les AT,
  • Les formations continues de L’Institut Iperia,
  • Les droits annuels au titre du Plan,
  • Le CPF : Compte Personnel de Formation,
  • La VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (pour les certifications IPERIA et pour les Diplômes d’État

 

Administrer son activité multi-employeurs

  • La fiche de poste,
  • La construction d’un planning hebdomadaire,
  • La gestion du temps et l’organisation de son travail

 

Notions de droit et devoirs du salarié

  • La particularité du service à la personne : le lieu de travail est aussi un lieu de vie privée (soit celui de le-la salarié-e, soit celui de la personne aidée),
  • Respect des choix de vie de l’employeur,
  • Les métiers de service à la personne : des métiers d’adaptation,
  • Les droits et devoirs au quotidien : quelques exemples concrets

 

 

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