Formation continue des Assistantes Maternelles

La formation continue des assistantes maternelles agréées Vous êtes Assistante Maternelle agréée et vous travaillez pour un ou plusieurs particulier(s) employeur(s) ? Nous vous proposons des modules de formation continue pour vous permettre de vous professionnaliser et de renforcer vos compétences. Nos modules de formation continue sont conçus et mis en œuvre pour vous accompagner […]

La formation continue des assistantes maternelles agréées

Vous êtes Assistante Maternelle agréée et vous travaillez pour un ou plusieurs particulier(s) employeur(s) ? Nous vous proposons des modules de formation continue pour vous permettre de vous professionnaliser et de renforcer vos compétences. Nos modules de formation continue sont conçus et mis en œuvre pour vous accompagner dans votre développement professionnel. Ils sont par ailleurs pris en charge à 100%, et vous ouvre droit à une bourse de formation. Ces formations sont possibles en présentiel ou à distance à votre rythme.

Vous pouvez notamment, par exemple :

Voir, sur 3 journées, le droit du travail lié à votre métier ;
Préparer, sur deux journées, votre entretien de renouvellement d’agrément avec la PMI ;
Construire, sur 3 journées, votre projet d’accueil ;
Découvrir ou affiner la prise en charge de l’enfant en situation de handicap, sur 2 à 3 journées ;
Aborder, sur 2 à 3 journées, des thématiques centrées sur le jeu avec l’enfant ;
D’autres thèmes encore : gestion du stress, informatique, etc. ;

Tous les modules que nous proposons sont possibles en présentiel ou même à distance, à votre rythme, depuis chez vous, avec les mêmes conditions de prise en charge et de bourse !

Avec la nouvelle réglementation liée à l’agrément des assistantes maternelles (exigeant que vous ayez obtenu l’EP1 et l’EP3 du CAP AEPE), nous vous proposons également de préparer l’EP1 et l’EP3 du CAP AEPE de façon entièrement financée :

8 journées centrées sur la préparation des fiches professionnelles (EP1) et sur la préparation de l’épreuve du Projet d’accueil (EP3)

Là encore, nous proposons cela en présentiel ou même à distance, à votre rythme, depuis chez vous, avec les mêmes conditions de prise en charge et de bourse !

Prochains démarrages en distanciel :

Droit du travail des assistantes maternelles : 6 mai 2023
Construire son projet d’accueil : juin 2023
Renouvellement d’agrément : juin 2023
Accueillir un enfant en situation de handicap : juin 2023
Les troubles du spectre autistiques chez l’enfant : juin 2023

Quels sont les avantages de la formation continue ?

Entièrement prise en charge, accessible sans condition d’ancienneté, possible les samedis, dimanches ou les soirs de la semaine pour s’adapter à vos horaires de travail, possible également à distance depuis chez vous et à votre rythme, la formation continue s’adapte à vos besoins et à votre vie. C’est un droit automatique dès votre 1^ère heure de travail. Cela permet notamment :

De préparer votre agrément ou renouvellement d’agrément : construire son projet d’accueil, préparer son entretien avec la PMI, connaître la législation de son secteur, etc.
D’améliorer ses compétences ou de les optimiser dans un domaine spécifique : accueil d’un enfant en situation de handicap, prévention des risques, gestion du stress, construction du projet d’accueil, etc.
De rencontrer d’autres assistantes maternelles qui exercent, et de pouvoir échanger et partager vos expériences avec elles
De rencontrer d’autres professionnelles qui exercent, pour échanger et partager vos expériences avec elles : psychologues, éducatrices de jeunes enfant, juristes, etc.
De mieux comprendre et répondre aux attentes de votre employeur
De découvrir de nouvelles pratiques ou méthodes, et de s’adapter aux nouvelles technologies

Comment fonctionne la formation continue des assistantes maternelles ?

La formation continue ne vous coûte rien, ni à vous ni à votre employeur : le PLAN de formation est le système de financement de la formation continue. Il permet de bénéficier automatiquement de 56 heures par an de formations techniques à partir du moment où vous commencez à travailler, et cela dès la première heure.

En plus de ces 56 heures de formations techniques (c’est-à-dire liée à la prise en charge de l’enfant), vous pouvez également bénéficier de 80 heures de formation en français professionnel.

Quels modules de formation puis-je faire ?

Accueillir les enfants et communiquer

S’occuper d’un nourrisson de 0 à 1 an (14H)
S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans (35H)
Accompagnement de l’enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (21H)
Alimentation de l’enfant de moins de 3 ans (21H)
S’occuper d’un enfant de plus de 3 ans (14H)
Favoriser la relation avec la famille (21H)
Troubles du langage (14H)
Développement et rythme de l’enfant (14H)
Hygiène et santé du jeune enfant (21H)
Adapter sa communication avec l’enfant (21H)

S’occuper d’un enfant en situation de handicap

S’occuper d’un enfant en situation de handicap (21H)
S’occuper d’un enfant en situation de handicap : Spécialisation “Développer des activités adaptées au handicap de l’enfant” (21H)
S’occuper d’un enfant atteint d’autisme (14H)
L’apprentissage de la langue des signes française (35H)

Organiser des activités d’éveil et de loisirs