Formation au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance : CAP AEPE
Obtenez le CAP Accompagnant éducatif petite enfance : ce nouveau diplôme, dont les premiers examens se dérouleront en juin 2019, remplace le CAP Petite Enfance, en se voulant rénové et plus modulaire. Pour en savoir plus sur le contexte de rénovation / création de ce diplôme, lisez notre article sur la création du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
Vous aimez vous occuper d’enfants et souhaitez en faire votre métier : la formation au CAP Accompagnant éducatif petite enfance (ou CAP AEPE) vous permet d’acquérir des compétences de niveau professionnel. A l’issue de ce parcours, vous serez en mesure :
- d’assurer l’accueil du jeune enfant, quel que soit le contexte professionnel et le lieu d’intervention ;
- d’effectuer des activités de soins du quotidien, qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ;
- de prendre en charge l’hygiène et la prise des repas ;
- de veiller à la prévention et à la sécurité de l’enfant ;
- de contribuer à leur développement, à leur autonomisation, à leur socialisation et à l’acquisition du langage, notamment en conduisant des activités d’animation et d’éveil ;
- de comprendre les enjeux psychiques liés à la petite enfance ;
- de connaître les établissements et les services de la petite enfance, leurs personnels et leurs usagers ;
- de conduire des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels, prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Une telle formation vous correspond peut-être ! N’hésitez pas à nous contacter directement si vous êtes intéressé(e).
Éligible au CPF de transition (qui remplace le CIF) – Référencé DataDock
Attention : Pôle Emploi ne prend en charge que partiellement, en général à hauteur de 1500€
Candidatures ouvertes : merci de vous inscrire à l’une de nos réunions pour participer à nos concours d’entrée (test écrit et entretien oral)
Éligible au CPF de transition (qui remplace le Congé Individuel de Formation pour les salariés en reconversion) – Référencé DataDock
Durée de la formation : :
- 595 heures théoriques
- 560 heures pratiques
Si vous êtes déjà titulaire d’un BAC un d’un CAP, vous êtes exempté(e) des matières générales. Vous aurez donc 22 jours de cours théoriques en moins, et aurez un rythme hebdomadaire moyen de 4 jours par semaine au lieu de 5, sauf en période de stage.
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance : travailler auprès d’enfants de 0 à 6 ans en structure collective ou au domicile
Avec une moyenne de plus de deux enfants par femme, la France est le pays ayant le plus fort taux de natalité en Europe, et notamment en Ile-de-France où la natalité est très forte. Cela implique des besoins croissants en personnel qualifié dans les structures liées à la petite enfance, mais également au domicile, que ce soit le domicile des particuliers employeurs, ou au domicile des assistantes maternelles.
Cette formation, qui est un CAP et donc un diplôme d’État officiel, vous permettra de travailler soit en structure, soit à domicile :
- En structure :
- Agent en crèche, auxiliaire petite enfance, assistant éducatif petite enfance, etc.
- ASEM : Agent Spécialisé en École Maternelle, agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, agent/adjoint d’animation, etc.
- Animateur en halte-garderie, en jardin d’éveil, en pouponnière, en centre de loisir ou au sein de toute structure accueillant de jeunes enfants ;
- A domicile :
- à son propre domicile : en demandant un agrément d’assistante maternelle (ou encore éventuellement en Maison d’Assistantes Maternelles) ;
- au domicile des parents : comme salarié(e) du particulier employeur en tant que garde d’enfant à domicile ou employé(e) familial
Ce diplôme est également une passerelle directe vers des concours supérieurs :
- Le concours d’ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, permettant d’exercer en école maternelle avec le statut de fonctionnaire ;
- Les concours d’auxiliaire de puériculture ou éventuellement d’aide-soignant : avoir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance vous dispense de l’épreuve écrite du concours.
A noter : l’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance donne l’équivalence du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur).
Organisation de l’enseignement de la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
La formation CAP AEPE dure 1162 heures : 602 heures théoriques et 560 heures pratiques.
Le cursus se découpe en 3 Unités Professionnelles et entre 2 et 4 Unités Générales, qu’il faudra valider individuellement pour obtenir le diplôme en totalité (si vous êtes déjà titulaire d’un CAP quel qu’il soit ou d’un BAC quel qu’il soit, vous êtes d’office exempté(e) des unités générales et des examens rattachés).
Les Unités Professionnelles se découpent en un socle commun et 3 modules spécifiques (sachant encore une fois que tout doit être validé pour l’obtention du diplôme complet) :
Programme de la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
D’un coup d’œil, le résumé de l’ensemble ce qu’il y a à acquérir au cours de la formation :
Le programme EP1 en détail (Accompagner le développement du jeune enfant) :
Le programme EP2 en détail (Exercer son activité en accueil collectif) :
Le programme EP3 en détail (Exercer son activité en accueil individuel) :
- Unité Générale 1 : Français ; Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique (UG1)
- Unité Générale 2 : Mathématiques ; Sciences physiques et Chimiques (UG2)
3 périodes de stage pratique sont intégrées à la formation, pour un total de 16 semaines, auprès d’enfants de 0 à 6 ans.
Les périodes de formation en milieu professionnel sont des phases déterminantes de la formation, car elles permettent :
- d’appréhender concrètement l’organisation des établissements et des services de la petite enfance, leurs personnels et leurs usagers ;
- d’apprendre à travailler en situation réelle, en présence d’enfants, avec les ressources et les contraintes du milieu professionnel ;
- de s’insérer dans une équipe de professionnels
- de mettre en œuvre ou d’acquérir, sous la responsabilité d’une personne qualifiée, tout ou partie des compétences définies dans le référentiel du diplôme.
Bref, la formation en milieu professionnel contribue à développer les capacités d’autonomie et de responsabilité du futur professionnel.
- Connaissance du marché du travail dans le secteur
- Prospecter : CV, lettre de motivation, internet, cartes de visite, annonces, etc.
- Simulations d’entretiens d’embauche
- Rencontres avec des représentants de RAMP, de RAP, et avec des entreprises et des associations partenaires du secteur qui recrutent
- Mise en lien avec nos plateformes de recrutement partenaires
Conditions d’accès à la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Pour accéder à cette formation, un test écrit sera à passer, ainsi qu’un entretien individuel :
- Le test écrit est un test d’environ 2h, portant sur du français, des mathématiques, de la culture générale et de la connaissance du secteur.
- L’entretien individuel, d’une vingtaine de minutes, a quant à lui vocation à échanger sur votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel.
Concernant le financement de la formation, le tarif est de 7000€ TTC en parcours complet. Plusieurs possibilités s’offrent à vous en fonction de votre situation :
– Si vous êtes actuellement salarié(e) en CDI ou en CDD (ou si vous avez cumulé au moins 4 mois de CDD depuis moins d’un an, même s’il est déjà terminé) : vous pouvez faire une demande de prise en charge du coût de la formation et de votre salaire au FONGECIF au titre du Congé Individuel de Formation (CIF-CDI), ou de l’OPACIF dont vous dépendez si ce n’est pas le Fongecif (nous travaillons également avec Uniformation, AFDAS, Unifaf, ANFH, etc.). Nous sommes conventionné et agréé qualité avec l’ensemble des OPACIF existant ;
– Si vous êtes demandeur d’emploi : il faut faire une demande de financement individuel à Pôle Emploi. La demande n’est pas toujours acceptée, car la formation que nous proposons n’est pas conventionnée pour les demandeurs d’emploi : le mieux est d’avoir pu en discuter en amont avec son conseiller. Cette demande se déroule de la manière suivante : vous passez les tests de sélection chez nous, et si vous êtes accepté(e) à la suite de ces tests, nous vous fournissons un devis AIF nominatif à transmettre à votre conseiller Pôle Emploi ;
– Vous avez également la possibilité de financer vous-même la formation : nous acceptons les financements personnels avec paiement possible en plusieurs fois tout au long de la formation. Merci de noter que dans cette hypothèse, nous accordons une réduction importante par rapport au tarif indiqué.
Pour les candidatures en formation : nous organisons régulièrement des réunions collectives. Au programme : présentation rapide du parcours de formation et du nouveau diplôme, test écrit et entretien individuel. Vous pouvez vous inscrire directement à l’une de nos réunions (nous ajoutons régulièrement des dates de réunion) :
