Ce que vous allez apprendre
Objectifs de la formation
À l'issue des 14 heures, vous maîtriserez les savoirs, savoir-faire et savoir-être suivants.
Savoirs
- L'autonomie, la dépendance et la perte d'autonomie : définitions et enjeux.
- Le concept de bientraitance, sa définition et son évolution.
- Le cadre réglementaire en vigueur et les recommandations de l'ANESM et de la HAS en matière de bientraitance.
- Les principes fondamentaux d'une démarche de bientraitance.
- Les postures et les attitudes favorisant la bientraitance.
- Les spécificités du travail à domicile.
- La confrontation quotidienne à la maladie ou au handicap et les risques psychosociaux.
- La maltraitance : ses formes et ses signes, les facteurs de risque, le cadre juridique et les moyens d'action.
Savoir-faire
- Intégrer les principes de la bientraitance et de la relation d'aide à son projet d'accompagnement personnalisé.
- Développer une démarche de réflexion et de questionnement, afin d'améliorer ses pratiques bientraitantes.
- Élaborer une charte de la bientraitance des personnes en situation de dépendance accompagnées à leur domicile.
- Mettre en place un environnement et des actions favorisant la libre adhésion de la personne à la démarche d'accompagnement, son autonomie et l'expression de ses choix ou de ses souhaits.
- Ajuster en continu ses pratiques et les modalités d'accompagnement dans le respect des rythmes, des besoins et des souhaits de la personne.
- Mettre en place des actions permettant de se préserver face au risque d'épuisement professionnel et à des situations à forte charge émotionnelle.
- Agir de manière appropriée face à une situation préoccupante ou à une situation de maltraitance avérée.
Savoir-être
- Être dans une juste proximité
- Prendre du recul
- Être respectueux de la personne, de ses droits et de ses choix
- Être disponible
- Être à l'écoute
Le contenu détaillé
Programme de la formation
9 modules progressifs, animés en pédagogie active.
Présentation du cadre, des objectifs et des participants via un tour de table structuré. Auto-évaluation initiale des connaissances et pratiques en lien avec la bientraitance, recueil des attentes.
Apport conceptuel sur les notions d'autonomie décisionnelle et fonctionnelle. Mises en situation expérientielles en binômes pour ressentir la dépendance et identifier les implications pour la posture professionnelle.
Identification des formes, signes et facteurs de risque de maltraitance via vidéo et échanges guidés. Étude de cas en sous-groupes sur le cadre juridique, l'obligation de signalement et les conduites à tenir.
Brainstorming collectif sur l'accompagnement, suivi d'un exposé sur l'évolution du concept et du cadre réglementaire (loi 2002, HAS/ANESM). Travail collaboratif en sous-groupes pour élaborer une charte de la bientraitance à domicile.
Tour de table participatif pour consolider les acquis de la première journée : identification de mots-clés, synthèse collective et présentation du programme du Jour 2.
Quiz oral de révision, puis exposé interactif sur les postures clés et les spécificités du travail à domicile. Travail en sous-groupes à partir de situations courantes pour identifier les ajustements bientraitants, et exercice individuel sur la communication bientraitante.
Présentation des principales pathologies et handicaps, jeux de rôle en binômes pour adapter ses attitudes. Travail collaboratif en groupes sur les risques psychosociaux et les stratégies de préservation de soi.
Étude de cas globale en sous-groupes : élaboration d'un plan d'actions bientraitantes personnalisé à partir d'un profil détaillé, restitution orale et analyse collective.
Auto-évaluation finale comparative, QCM de vérification des connaissances, tour de table d'engagement et remise des attestations.
L'essentiel en un coup d'œil
Informations pratiques
Toutes les informations réglementaires de la formation, réunies au même endroit.
Prérequis
Aucun prérequisFormation ouverte aux employés familiaux et assistants de vie dépendance.
Durée
14 heuresRéparties en plusieurs séances
Modalités
Présentiel ou distancielGroupes de 10 à 12 apprenants
Délais d'accès
Jusqu'à 20 jours avantInscription clôturée 20 jours avant le démarrage
Tarif & financement
100 % pris en chargeVia l'OPCO de votre particulier employeur
(18 € de l'heure, 100 % pris en charge)
(18 € de l'heure, 100 % pris en charge)
Modalités d'évaluation
Questionnaires d'auto-positionnement en début et fin de module
Contact
Pôle IPERIA · 01 87 66 08 30formation.continue@1901-formation.fr
Comment on apprend
Méthodes mobilisées
Une pédagogie active, concrète et adaptée aux professionnels en exercice.
Tour de table structuréAuto-évaluation individuelleExposé interactifMises en situation expérientiellesBrainstorming collectifTravail en sous-groupesÉtude de casJeux de rôleRéflexion écrite individuelleQuiz interactifProduction collaborative
Questions fréquentes
Vos questions sur cette formation
Tout ce qu'il faut savoir avant de vous inscrire.
Aucun prérequis. Formation ouverte aux employés familiaux et assistants de vie dépendance.
Cette formation est 100 % pris en charge par l’OPCO de votre particulier employeur (18 € de l’heure). Aucun reste à charge pour le salarié.
La formation dure 14 heures, réparties en plusieurs séances.
Selon les sessions programmées, cette formation est proposée en présentiel comme en distanciel (visioconférence).
Cette formation peut être ouverte à la demande pour votre territoire ou votre structure : faites-nous part de votre intérêt via le formulaire ci-dessous, ou appelez le pôle IPERIA au 01 87 66 08 30.
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