Financer sa formation

Dernière mise à jour : 19 octobre 2026

Plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de votre formation. Lesquels ? Cela dépend de votre situation (salarié, demandeur d’emploi, futur apprenti…) et de la formation choisie, et ils peuvent souvent se combiner. Une fois votre candidature acceptée, notre équipe vous aide à identifier les solutions adaptées et à monter votre dossier.

Anticipez. Selon le dispositif, il faut compter de quelques semaines à plusieurs mois entre votre demande et l’accord de financement. Pour nos formations diplômantes : environ 1 mois avec le CPF, environ 4 mois avec Transitions Pro.

Pour chaque formation, la fiche indique les financements possibles et le tarif : voir nos formations diplômantes.

Vous êtes salarié

Le compte personnel de formation (CPF)

• Vos droits. Votre CPF est crédité de 500 € par année de travail (au prorata si vous travaillez moins d’un mi-temps), dans la limite de 5 000 €. Si vous n’avez pas de diplôme ou de titre de niveau CAP ou BEP, il est crédité de 800 € par an, dans la limite de 8 000 €. Votre solde est consultable sur moncompteformation.gouv.fr.
• Les formations concernées. Les formations qui préparent une certification enregistrée (diplôme d’État, CAP, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle…) et publiées sur Mon Compte Formation, ainsi que l’accompagnement à la VAE.
• La participation obligatoire. Quand vous utilisez votre CPF, une participation forfaitaire reste à votre charge : 150 € pour les demandes faites depuis le 2 avril 2026. Ce montant est fixé pour l’année 2026 et peut être réévalué chaque année.
  • Votre employeur ou votre OPCO peut la prendre en charge à votre place.
  • Vous en êtes exonéré notamment si votre employeur complète (« abonde ») votre CPF.
  • Le projet de loi de finances pour 2027, en cours d’examen au Parlement, prévoit pour les demandes validées depuis le 2 octobre 2026 un complément pouvant atteindre 200 €, à régler en 2027. Il ne s’appliquerait pas aux formations des secteurs prioritaires (dont le médico-social, liste fixée par arrêté en 2027) ni aux formations cofinancées par un tiers à hauteur d’au moins 150 €. Le détail est sur Mon Compte Formation.
• Si vos droits ne suffisent pas. Le reste peut être complété par votre employeur, Transitions Pro, France Travail, la Région, ou par vous-même.
• Sur votre temps de travail ou en dehors.
  • En dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.
  • Pendant votre temps de travail, demandez son autorisation au moins 60 jours avant le début de la formation (120 jours si elle dure plus de 6 mois). Il a 30 jours pour vous répondre ; sans réponse de sa part, la demande est acceptée.

Attention aux arnaques. 1901 Formation ne vous sollicite jamais par téléphone, SMS, courriel ou réseaux sociaux pour utiliser votre CPF. Ne communiquez jamais vos identifiants Mon Compte Formation.

Le projet de transition professionnelle, avec Transitions Pro

Vous souhaitez changer de métier en suivant une formation certifiante ? Le projet de transition professionnelle (PTP) vous permet de vous absenter de votre poste pour vous former, avec maintien de votre rémunération dans certaines limites. Votre dossier est examiné et financé par Transitions Pro, l’association de votre région. Il remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF), supprimé le 1^er janvier 2019.

• Ancienneté.
  • En CDI : au moins 2 ans d’activité salariée, consécutifs ou non, dont 1 an dans votre entreprise actuelle.
  • En CDD : 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
• Délais. Faites votre demande de congé à votre employeur au plus tard 120 jours avant le début de la formation si elle dure au moins 6 mois en continu et à temps plein, 60 jours dans les autres cas. Votre employeur a 30 jours pour répondre ; il peut reporter votre départ de 9 mois au plus.
• Rémunération. 100 % de votre salaire moyen de référence s’il ne dépasse pas 2 SMIC. Au-delà, un pourcentage qui dépend de la durée de la formation.

Votre employeur et son opérateur de compétences (OPCO)

Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre de son plan de développement des compétences. Suivie pendant votre temps de travail, la formation est alors rémunérée comme du temps de travail. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’OPCO de la branche peut prendre en charge tout ou partie du coût. Votre employeur peut aussi abonder votre CPF : vous êtes alors exonéré de la participation obligatoire.

Assistants maternels et salariés du particulier employeur

Les formations continues que nous proposons avec Iperia sont financées dans le cadre des droits à la formation de votre branche professionnelle. Voir notre page Formation continue des assistantes maternelles.

Vous êtes demandeur d’emploi

• France Travail peut financer tout ou partie de votre formation, ou compléter votre CPF, une fois votre projet validé avec votre conseiller. Parlez-lui de votre projet le plus tôt possible.
• La Région Île-de-France finance des parcours de formation pour les demandeurs d’emploi ; votre conseiller France Travail peut vous les présenter.
• Votre CPF reste mobilisable. Pour les demandes validées depuis le 2 octobre 2026, le projet de loi de finances pour 2027 prévoit que la participation obligatoire s’applique, sauf si la formation relève d’un secteur prioritaire (dont le médico-social) ou si elle est cofinancée à hauteur d’au moins 150 €.
• Pendant la formation, selon votre situation, votre allocation peut être maintenue ou une rémunération de formation peut vous être versée. Renseignez-vous auprès de France Travail avant votre entrée en formation.

Vous souhaitez vous former en alternance

• Contrat d’apprentissage.
  • La formation est gratuite pour l’apprenti. Son coût est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise qui vous emploie.
  • Vous êtes salarié et rémunéré en pourcentage du SMIC, selon votre âge et votre année de contrat : la grille figure sur chacune de nos fiches en alternance.
  • Le contrat s’adresse en principe aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il est ouvert sans limite d’âge dans certains cas, notamment aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
• Contrat de professionnalisation. Sa formation est elle aussi financée par l’OPCO de l’employeur. Il s’adresse notamment aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
• Vous cherchez une entreprise d’accueil ? Contactez-nous : nous vous aidons dans vos démarches.

Vous souhaitez faire reconnaître votre expérience (VAE)

• Votre démarche commence sur France VAE (vae.gouv.fr), la plateforme publique de la VAE. France VAE ne finance pas elle-même votre parcours.
• Financements possibles de l’accompagnement : votre CPF, votre employeur ou son OPCO, Transitions Pro, France Travail ou la Région, selon votre situation. Les nouvelles règles de participation CPF prévues pour les demandes validées depuis le 2 octobre 2026 ne concernent pas la VAE.
• Congé VAE. Si vous êtes salarié, vous pouvez vous absenter jusqu’à 48 heures, consécutives ou non, pour être accompagné et passer devant le jury, avec maintien de votre rémunération. Faites votre demande par écrit à votre employeur au moins 30 jours avant.
• Voir notre page VAE et nos accompagnements VAE DEAES et VAE CAP AEPE.

Vous êtes en situation de handicap

Des aides complémentaires peuvent exister (Agefiph, Cap emploi). Notre référente handicap vous oriente et étudie avec vous les aménagements possibles : Andréa BEJENARIU, andrea.bejenariu@1901-formation.fr.

Vous financez vous-même votre formation

Le tarif de chaque formation figure sur sa fiche. Contactez-nous pour en parler.

Nous vous accompagnons

Une fois votre candidature acceptée, notre gestionnaire administrative vous aide à identifier les financements possibles et à constituer votre dossier.

Nous contacter : 01 49 09 18 35 · formulaire de contact

Les informations de cette page sont données à titre indicatif et peuvent évoluer. Les conditions de prise en charge relèvent de chaque financeur.

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Dernière modification le 19/10/2026