Où trouver un contrat d’apprentissage pour passer votre CAP petite enfance ?

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), anciennement connu sous le nom de CAP Petite Enfance, est une formation prisée pour ceux qui souhaitent travailler auprès des jeunes enfants. Tout comme le CAP Petite Enfance en alternance, l’apprentissage est une excellente voie pour obtenir ce diplôme car elle allie formation théorique et expérience pratique.

Voici plusieurs pistes à explorer lors de la recherche de votre contrat d’apprentissage :

• Pôle Emploi / France Travail : Consultez régulièrement les offres d’apprentissage sur leur site web ou leur application mobile.
  
• Missions locales : Ces structures accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et peuvent vous aider à trouver un contrat d’apprentissage.
  
• Centres de Formation d’Apprentis (CFA) : Contactez les CFA de votre région qui proposent le CAP AEPE. Ils ont souvent des partenariats avec des employeurs locaux.
  
• Chambres de métiers et de l’artisanat : Elles peuvent vous mettre en relation avec des employeurs potentiels.
  
• Sites web spécialisés : Utilisez des plateformes comme Indeed, Monster ou des sites dédiés à l’alternance comme alternance.emploi.gouv.fr.
  
• Réseaux sociaux professionnels : LinkedIn peut être un bon outil pour entrer en contact avec des professionnels du secteur de la petite enfance.
  
• Candidatures spontanées : N’hésitez pas à contacter directement les structures d’accueil de la petite enfance dans votre région.
  

Les entreprise d’accueil pour votre apprentissage

Plusieurs types de structures peuvent vous accueillir pour votre apprentissage en CAP AEPE :

• Crèches et multi-accueils : Ces établissements accueillent des enfants de 0 à 3 ans et offrent un environnement idéal pour apprendre les bases du métier.
  
• Écoles maternelles : Vous pourrez y travailler avec des enfants de 3 à 6 ans en collaboration étroite avec les enseignants.
  
• Haltes-garderies : Ces structures proposent un accueil occasionnel ou à temps partiel, ce qui vous permet de découvrir différents aspects du métier.
  
• Centres de loisirs : Bien que moins courants pour le CAP AEPE, certains centres de loisirs peuvent accueillir des apprentis.
  
• Maisons d’assistantes maternelles (MAM) : Ces structures regroupent plusieurs assistantes maternelles et peuvent parfois accueillir des apprentis.
  
• Particuliers employeurs : Certains parents peuvent embaucher un apprenti pour s’occuper de leurs enfants à domicile.
  

Comment trouver une entreprise d’accueil pour votre CAP AEPE ?

La recherche d’une entreprise d’accueil pour votre CAP AEPE demande une approche stratégique et proactive. Préparez un CV et une lettre de motivation solides qui met en avant vos expériences avec les enfants, même informelles. Renseignez-vous sur le secteur de la petite enfance pour démontrer votre motivation lors des entretiens que vous décrocherez. Utilisez votre réseau personnel et préparez-vous aux entretiens en vous entraînant à présenter clairement votre projet professionnel. S

Et surtout, soyez proactif : identifiez les structures qui vous intéressent et n’hésitez pas à les contacter directement. Participez aux forums et salons de l’alternance, toutes les occasions sont bonnes pour rencontrer des employeurs potentiels. Enfin, restez attentif aux actualités locales et notamment à l’ouverture de nouvelles structures qui représentent de belles opportunités d’apprentissage.

Les aides financières disponibles pour le CAP Petite Enfance en apprentissage

L’apprentissage s’accompagne de plusieurs aides financières, tant pour l’apprenti que pour l’employeur :

Pour l’apprenti :

• Rémunération mensuelle : Tout comme le salaire touché lors du CAP AEPE en alternance, elle varie selon votre âge et l’année de formation.
• Aide au permis de conduire : Une aide de 500€ pour passer le permis B est proposée aux apprentis majeurs.
• Aide au logement : Vous pouvez bénéficier des APL (Aides Personnalisées au Logement) ou de l’ALF (Allocation de Logement Familiale) si vous réunissez tous les critères.
• Prime d’activité : Sous certaines conditions, vous pouvez y être éligible.
• Carte d’étudiant des métiers : Elle donne accès à des réductions similaires à celles des étudiants.

Pour l’employeur :

• Aide unique à l’embauche d’un apprenti : Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cette aide peut aller jusqu’à 4 125€ pour la première année.
• Exonération de cotisations sociales : Les employeurs bénéficient d’exonérations sur les cotisations sociales des apprentis.
• Crédit d’impôt apprentissage : Les entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt pour l’embauche d’un apprenti.

Futurs apprentis : les entités pour trouver un contrat d’alternance

Il existe plusieurs organismes qui peuvent vous apporter une aide précieuse. Au cœur du système d’apprentissage, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) sont incontournables. Ils possèdent une connaissance approfondie du marché local de l’emploi et entretiennent souvent des relations étroites avec les employeurs potentiels. N’hésitez pas à les contacter directement, ils pourront vous orienter dans votre recherche.

Les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) sont également des alliées de choix. Beaucoup d’entre elles disposent d’un service dédié à l’apprentissage et organisent ponctuellement des événements de mise en relation entre apprentis et employeurs.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent eux aussi un rôle important dans la gestion des contrats d’apprentissage. Ces organismes peuvent vous renseigner sur les entreprises qui recrutent activement des apprentis et vous guider dans vos démarches administratives.

Les Maisons de l’Emploi sont des structures qui regroupent différents acteurs de l’emploi et de la formation. Leurs conseillers peuvent vous aider à affiner votre projet professionnel et à cibler les entreprises les plus pertinentes.

Bien que moins conventionnelles dans le domaine de l’apprentissage, certaines agences d’intérim se sont spécialisées dans ce type de contrats. Elles peuvent vous proposer des opportunités intéressantes, particulièrement si vous êtes ouvert à différents types de structures d’accueil.

Enfin, n’oubliez pas les conseillers d’orientation dans les lycées ou les Centres d’Information et d’Orientation (CIO). Ils pourront vous accompagner afin de structurer votre projet professionnel et identifier les meilleures pistes pour trouver un contrat d’apprentissage qui correspond à vos aspirations.

Quel contrat de travail pour passer votre CAP AEPE en alternance ?

Le contrat d’apprentissage est le contrat de travail utilisé pour le CAP AEPE en alternance :

• Durée : Généralement de 2 ans pour un CAP, mais peut être réduite à 1 an selon le profil.
  
• Statut : Vous êtes à la fois salarié de l’entreprise et étudiant au CFA.
  
• Temps de travail : Il inclut les heures en entreprise et les heures de formation au CFA.
  
• Congés : Vous bénéficiez des mêmes droits aux congés payés que les autres salariés.
  
• Période d’essai : Elle est de 45 jours effectifs en entreprise.
  
• Rémunération : Elle est un pourcentage du SMIC qui varie selon votre âge et l’année de formation.
  

Décrochez votre diplôme via la formation en alternance : les limites d’âge

Le CAP AEPE en apprentissage est ouvert à un large public avec quelques spécificités concernant l’âge :

• Âge minimum requis : 16 ans. Cependant, les jeunes ayant terminé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent entrer en apprentissage dès 15 ans.
• Âge maximum : Il n’y a pas de limite d’âge pour entrer en apprentissage. Cependant, certaines aides et la rémunération peuvent varier selon l’âge :
  • De 16 à 17 ans : 27% du SMIC en 1ère année, 39% en 2ème année
  • De 18 à 20 ans : 43% du SMIC en 1ère année, 51% en 2ème année
  • De 21 à 25 ans : 53% du SMIC en 1ère année, 61% en 2ème année
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC

Ces pourcentages peuvent être plus élevés selon la convention collective de l’employeur.

N’oubliez pas que chaque démarche, même si elle n’aboutit pas immédiatement, est une expérience enrichissante qui vous rapproche de votre objectif. Bonne chance dans votre recherche et votre future formation !

Dernière modification le 04/08/2024